Описание сути спора и описание защиты нашего клиента. Суть спора заключалась в том, что после исключения организации-работодателя из ЕГРЮЛ наш клиент лишился возможности получать пособие по уходу за ребенком по месту работы. Орган социальной защиты населения отказал в назначении выплат, что фактически оставило гражданина без предусмотренной законом государственной поддержки.
Наша стратегия защиты строилась на следующих положениях:
Доказывание факта ликвидации: нами была представлена аргументированная позиция о том, что исключение юридического лица из реестра в связи с недостоверностью сведений является законным основанием для перехода обязательств по выплате пособий к государственным органам.
Обоснование размера выплат: ключевым достижением стало сохранение размера пособия, рассчитанного исходя из среднего заработка клиента по последнему месту работы, в то время как государственные органы зачастую стремятся назначать минимально возможные суммы.
Оспаривание административных барьеров: в суде была доказана незаконность формальных отказов ведомства, связанных с процедурными тонкостями предоставления документов в условиях прекращения деятельности работодателя.
Взыскание судебных издержек: после победы в основном споре мы успешно взыскали расходы на представителя. При обосновании суммы расходов мы использовали рыночные критерии и данные профессиональных исследований стоимости юридических услуг, что позволило компенсировать затраты клиента на качественную юридическую помощь в полном объеме.
В результате действий юриста клиент восстановил право на получение значимых социальных выплат и добился полной компенсации затрат на судебное разбирательство.